Приблизительно каждый пятый житель Челябинской области выражает тревогу относительно возможной потери работы. По информации, предоставленной журналистам пресс-службой платформы HeadHunter, этот процент несколько превышает общероссийский показатель.
По данным исследователей, 16,3% россиян ощущают риск увольнения по инициативе компании. В Челябинской области эта обеспокоенность затрагивает 18% работников. Представители платформы отмечают, что данный показатель остается относительно невысоким.
Среди специалистов по маркетингу и управлению персоналом уровень тревоги составил 21,6% и 20,2% соответственно. Программисты также продолжают испытывать значительные опасения, где 20,1% ощущают угрозу увольнения.
Люди в возрасте 55 лет и старше наиболее остро воспринимают потенциальные изменения в их трудовом статусе. В этой возрастной группе 20,6% считают риск увольнения очень высоким. Молодые люди до 18 лет и работники в возрасте 25-34 лет также отмечают повышенную угрозу увольнений, хотя и в меньшей степени: 16,4% и 15,6% соответственно. По сравнению с четвертым кварталом 2024 года, доля обеспокоенных сотрудников снизилась во всех возрастных группах.
Аналитики выделяют отрасли, где сотрудники чувствуют наименьший страх потери работы: спорт, индустрия красоты, стратегический консалтинг, медицина и фармацевтика. В этих областях более 80% опрошенных уверены в стабильности своего положения. Медицинские работники остаются одними из наиболее востребованных специалистов.
По данным исследователей, 16,3% россиян ощущают риск увольнения по инициативе компании. В Челябинской области эта обеспокоенность затрагивает 18% работников. Представители платформы отмечают, что данный показатель остается относительно невысоким.
Среди специалистов по маркетингу и управлению персоналом уровень тревоги составил 21,6% и 20,2% соответственно. Программисты также продолжают испытывать значительные опасения, где 20,1% ощущают угрозу увольнения.
Люди в возрасте 55 лет и старше наиболее остро воспринимают потенциальные изменения в их трудовом статусе. В этой возрастной группе 20,6% считают риск увольнения очень высоким. Молодые люди до 18 лет и работники в возрасте 25-34 лет также отмечают повышенную угрозу увольнений, хотя и в меньшей степени: 16,4% и 15,6% соответственно. По сравнению с четвертым кварталом 2024 года, доля обеспокоенных сотрудников снизилась во всех возрастных группах.
Аналитики выделяют отрасли, где сотрудники чувствуют наименьший страх потери работы: спорт, индустрия красоты, стратегический консалтинг, медицина и фармацевтика. В этих областях более 80% опрошенных уверены в стабильности своего положения. Медицинские работники остаются одними из наиболее востребованных специалистов.