18% работников в УрФО готовы уехать из региона ради карьеры

По данным Head Hunter, 18% резюме соискателей из Уральского федерального округа, обновленных или созданных в текущем году, указывают на их готовность к переезду для трудоустройства. Наиболее склонны к смене места жительства ради карьерного роста жители Ямало-Ненецкого автономного округа (27%), за ними следуют Ханты-Мансийский автономный округ (21%), а также Свердловская, Челябинская и Тюменская области (по 16% в каждой). Меньше всего заинтересованы в переезде ради работы соискатели из Курганской области (14%).

Любопытно, что наиболее мобильной возрастной группой оказались кандидаты от 19 до 40 лет. В частности, 35% всех резюме с отметкой о готовности к переезду в регионе принадлежат тем, кому сейчас от 19 до 30 лет, и еще 34% – кандидатам в возрасте от 31 до 40 лет. Кандидаты в возрасте 41-50 лет составляют 22% резюме, где указана готовность к переезду. Реже всего готовность к смене места жительства ради работы демонстрируют возрастные группы 51-60 лет (7%), 14-18 лет (2%) и старше 61 года (1%).

Как отмечает Оксана Сидлецкая, директор Head Hunter Урал, анализ локальных резюме показывает, что значительный опыт работы может служить мотивацией для переезда ради дальнейшего развития карьеры. Так, 22% резюме с готовностью к релокации принадлежат кандидатам со стажем более 15 лет, 9% – с опытом работы от 12 до 15 лет, и 10% – с опытом от 9 до 12 лет. Начинающие специалисты составляют лишь 18% резюме. «Статус "готов к переезду" не означает, что кандидат рассматривает исключительно вакансии в других городах, однако если предложение от работодателя из другого региона будет привлекательным, он готов его рассмотреть», – поясняет Сидлецкая.